現在の業務は、ネットワーク設備の構築や運用・保守業務に携わる技術者の育成ですが、その一方で技術支援として、西日本エリアに展開されている「フレッツ 光ネクスト」の設備構築に取り組んでいます。
自分自身やお客様が利用する身近なサービスに関わる設備を実際に構築することで、自分たちの業務がお客様の暮らしを豊かにしているという充実感を得ています。

逆にいえば、自分たちの業務の向こうには常にお客様がいるという気持ちを持つことが、緊張感、責任感につながるとともに、モチベーションの源になっているのです。
この気持ちはNTTネオメイト社員全員が持っています。新人エンジニアにもこの気持ちを忘れないようにと、指導しています。

情報通信ネットワークの技術は常に進化していますので、エンジニアとしてのスキルアップが絶え間なく要求されます。困難にぶつかることもあるでしょうが、引退するその日までエンジニアとしてのスキルを磨き続けて、サービスをお使い頂くお客様のために貢献していくという心構えを、ぜひ受け継いでほしいと思います。

1985年度入社　森田 道明
NTTネオメイト 北陸支店　現場力向上推進部

私は新入社員に対してアクセス系業務の技術指導を行っています。
新しい設計方法や工法、装置や工具等の情報をいち早く理解し、それを新入社員に伝えることが役割です。

指導を通じてもっとも伝えたいのは「安全が一番大切である」ということです。
もちろん、技術や知識は業務には不可欠なものです。
しかし、いくら高度な技術や知識を駆使していい仕事をしても、事故を起こしてしまえば、自分だけでなく業務に関わる人たちや自分の家族をも不幸にしてしまうことを忘れてはなりません。

技術の面で、特に受け継いで欲しいのは、電話サービスの構築・保守に関する技術です。
NGNをはじめとしたIPネットワークサービスがトレンドになってきていますが電話サービスは、まだまだ社会に欠かせない重要なインフラである電話サービスの技術やノウハウの継承にも、しっかり取り組んでいかなければと思います。

1994年度入社　大津 和男
NTTネオメイト 中国支店　現場力向上推進部